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　　千輝藥業（安徽）有限責任公司技術中心成立于2007年，是公司的核心部門，現有高級、中級研究人員30余人。技術中心下設5個職能部門：基礎研究室（API及中間體）、開發推進室、工藝技術室、 研究室、質量控制室。技術中心主要職能概況為兩點：
　　新產品開發－保證公司可持續發展
　　工藝技術優化與改進－確保公司正常運轉、降低生產成本、提高生產效率。

　　技術中心擁有先進的科研條件，擁有從小試到中試一系列基礎設備，能夠完成從小試到中試的所有研發工作（小試→2L→20L→200L）。不同規格的常規和特種儀器設備齊全，包括500mL、1000mL、2000mL高壓釜、低溫反應?。üぷ鳒囟瓤蛇_到零下30℃），多臺套HPLC（島津）、GC（2014型）、TOC、DTG、IR、UV、濁度儀、白度儀、旋光儀、激光粒度分析儀、穩定性試驗箱，不同用途的水份測定儀、電位滴定儀等一系列精密儀器設備；能滿足API的研究及中間體的研究工作（包括：氧化、氫化、鹵化、酰化、酯化、縮合、環化、格式化、氨化以及重氮化反應等單元反應）。

　　技術中心擁有良好的人才培養機制，給技術人員提供較完善系統的學習提高機會，讓技術人員走進生產和參與生產，且能以生產經驗及現場數據來指導研究；我們與國內外多家高等院校及科研機構建立有良好的合作關系，定期選派研修生到國外學習研修，為公司發展打下了良好的基礎。

　　技術中心堅守的指導思想：服務精神，使自己的工作能讓領導或同事，很易理解和接受。

　　技術中心 工作方針：
　?、?集體榮譽感，牢記“鍋里有，碗里有”只有企業發展了、部門發展了才有個人的發展，時刻把工作放在第一位。
　　② 不拖團隊后腿，以自己的表率去影響別人。
　?、?要有吃苦精神，今日事今日畢。

　　技術中心文化：
　?、?對企業文化的認同，認識到“自己就是公司的主人”。
　?、?個人能力是促進整個團隊強大的元素和根本。
　?、?學習能力，人無完人，每個人都應積極主動學習，提高個人能力。